Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Особый характер службы сотрудников МВД предусматривает и дополнительные меры соцзащиты при увольнении. Даже если гражданин вынужден прекратить службу по причине заболеваний или нетрудоспособности, он может рассчитывать на сохранение льгот и получение компенсационных выплат. В этой статье расскажем, как происходит увольнение из МВД по состоянию здоровья, и на какие пособия может претендовать гражданин.

Основания для увольнения

Общие правила ТК РФ распространяются на службу в полиции наравне со специальными нормами Закона № 3-ФЗ. Одной из законных причин для расторжения контракта будет являться состояние здоровья, препятствующее дальнейшему несению службы. Реализовать право на увольнение может как сам сотрудник МВД, так и руководство, если гражданин полностью утратил трудоспособность.

Как правильно оценить состояние здоровья, чтобы использовать льготный вариант увольнения? Факт временной или постоянной нетрудоспособности подтверждается только заключением медэкспертов. Это касается и подтверждения причин для прекращения службы в МВД. Установление заболеваний может происходить по следующим направлениям:

в результате плановых медосмотров и медкомиссий, которые обязаны проходить все сотрудники МВД;
по инициативе самого сотрудника полиции;
по направлению со стороны руководства, если есть основания считать, что сотрудник не может продолжать службу по причине заболеваний.

Обратите внимание! До тех пор, пока руководство отдела МВД не получит письменного заключения о состоянии здоровья, увольнение не допускается. Если сотрудник признан полностью нетрудоспособным, он должен представить справку из учреждения МСЭК об установлении первой группы нетрудоспособности.

Для регулярного подтверждения состояния здоровья каждый сотрудник МВД направляется на медкомиссию. Она проводится не реже 1 раза в год, а уклонение от прохождения комиссии повлечет расторжение контракта без сохранения льгот. Внеочередная комиссия может назначаться после получения травм и повреждений в период несения службы, либо при длящихся и систематических заболеваниях.

Перечень заболеваний, который дает право на увольнение, выглядит следующим образом:

болезни онкологического характера;
нарушения в сердечнососудистой системе организма (гипертония, гипотония и т.д.);
существенное нарушение зрения или его полная утрата;
нарушение психического здоровья;
потери конечностей или иных жизненно важных органов, повлекшие полную нетрудоспособность;
иные виды заболеваний и диагнозов.

Если характер заболевания допускает только ограничения для несения службы, вместо увольнения может быть использован вариант с переводом на другую должность. Это может сделать руководство отдела МВД в одностороннем порядке, а при отказе сотрудника перейти на другую должность контракт расторгается без сохранения льгот.

Как происходит увольнение

Если итоги медосвидетельствования подтвердили невозможность продолжения службы, необходимо инициировать процедуру увольнения. Для этого выполняются следующие действия:

кадровый отдел подразделения МВД оформляет справку о продолжительности службы, выслуге в иных военизированных подразделения, о наличии льгот по стажу;
сотруднику вручается письменное уведомление о результатах медобследования и предстоящем увольнении – этот документ вручается под роспись за месяц до даты увольнения, и содержит предписание сдать дела и должность, табельное оружие, обмундирование и т.д.;
руководство обязано провести беседу с сотрудником, где разъясняется порядок предоставления льгот и начисления выплат, устанавливает факт обеспеченности жильем и иные вопросы (лист беседы подшивается в личное дело сотрудника полиции);
издается приказ, который доводится до гражданина под роспись;
после заполнения обходного листа, в трудовую книжку и личное дело сотрудника вносятся записи об увольнении (обходной лист может заполняться без присутствия сотрудника, если он находится на излечении или не имеет возможности выйти на службу);
не позднее последнего дня службы, гражданину перечисляется вознаграждение, остатки по отпускным, а также выплаты и пособия компенсационного характера;

: Образец заполнения расчетного листка — лицевая сторона

: Образец заполнения расчетного листка — обратная сторона

если гражданин имеет стаж, достаточный для назначения пенсии, руководство отдела МВД оформляет личное дело и направления для назначения выплат.

Обратите внимание! Если сотрудник сохранил частичную годность к службе и не достиг предельного возраста, он подлежит постановке в запас после обращения в военный комиссариат. Встать на учет гражданин должен не позднее двух недель после ухода со службы.

Аналогичный порядок применяется и в случае, если инициаторов увольнения был сам сотрудник МВД.

Читайте по теме: Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащим и сотрудникам МВД, МЧС, ФСИН?

Читайте по теме: Увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию

Состав льгот

Перечень и размер выплат, которые получит сотрудник МВД, зависит от продолжительности выслуги и характера заболевания. Вот на что может претендовать гражданин, уволенный со службы по состоянию здоровья:

полный расчет по денежному довольствию, с учетом надбавок и доплат, установленных контрактом и ведомственными актами;
выплата отпускных за все дни неиспользованного отдыха;
выплата премий и иных надбавок стимулирующего характера;
единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги в МВД – 7 окладов содержания (при стаже более 20 лет) или 2 оклада (если стаж составил менее 20 лет, либо гражданин увольняется без выслуги);
право на сокращение срока выхода на пенсию с учетом льготной выслуги.

Важное значение имеет причина заболевания или травмы. За повреждения, связанные с несением службы, будет выплачена страховая компенсация, размер которой может достигать 2 млн. руб. Например, при полной утрате т трудоспособности с установлением I группы инвалидности гражданин получит выплату в размере 1.5 млн. руб. Кроме того, служебный характер травмы дает право на установление ежемесячной выплаты за счет ведомства.