Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Особенности службы в рядах ВС РФ не позволяют применять к военным правила трудового законодательства. Перечень оснований, при которых допускается увольнение из армии, регламентирован Законом № 76-ФЗ. Одним из льготных вариантов прекращения службы является ограничение по медицинским показателям, либо полная нетрудоспособность. В этой статье разберем, как происходит увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, и какой состав льгот будет сохранен при уходе военного из ВС РФ.

Основания увольнения

Характер военной службы подразумевает особые требования к состоянию здоровья граждан, заключивших контракт с МО РФ. Для подтверждения годности к службе все контрактники обязаны проходить обследование. При выявлении заболеваний, влияющих на несение службы, выдается направление на ВВК – именно заключение этой комиссии дает основания для досрочного расторжения контракта.

Пройти обследование в ВВК может и сам военнослужащий, однако при рассмотрении его рапорта в аттестационной комиссии может потребоваться дополнительное медосвидетельствование. Увольнение с военной службы реализуется следующим образом:

если инициатором увольнения является военный, он должен представить рапорт о направлении его на ВВК – к рапорту прикладываются выписки из медкарт, справки и иные документы, подтверждающие наличие заболеваний;
если инициаторов процедуры является командование части, военнослужащий получает письменное предписание о явке в госпиталь для обследования;
процедура обследования занимает 2-3 недели, а военнослужащий помещается в стационар на весь период проверки;
по итогам обследования, члены ВВК выносят заключение о годности к службе – для этого используются 5 категорий годности.

образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Обратите внимание! Увольнение возможно только при подтверждении категорий В (ограниченная годность) и Д (полная негодность к службе). Для иных категорий допускается перевод на другую должность, в том числе с понижением.

На присвоение определенных категорий годности к службе влияет перечень заболеваний. Рассчитывать на досрочное расторжение контракта можно при установлении следующих медицинских показателей:

заболевания нервной системы, оказывающие влияние на нормальную работу конечностей;
туберкулез;
болезни опорно-двигательного аппарата;
хронические кожные заболевания;
утрата конечностей или жизненно важных органов, либо существенное нарушение их работы;
иные диагнозы и заболевания.

Заключение ВВК направляется в адрес командования или аттестационной комиссии для принятия решения по рапорту.

Читайте по теме: Военная ипотека и увольнение военнослужащего

Порядок увольнения

Чтобы командование издало приказ об увольнении, соответствующее решение должна принять аттестационная комиссия. Она изучает заключение ВВК и может принять следующие решения:

о назначении повторной или дополнительной медкомиссии, если заключение носит неточный или противоречивый характер;
о переводе гражданина на иную должность или службу, если категория должности позволяет продолжить исполнение обязанностей;
об увольнении по состоянию здоровья с назначением всех положенных льгот и выплатой компенсаций.

Обратите внимание! Если состояние здоровья позволяет нести службу с ограничениями, военнослужащий сможет уволиться по льготным основаниям только при отсутствии возможности перевода на другую должность.

В случае, если по заключение ВВК не установлен факт полной негодности к несению службы, гражданин вправе настаивать на переводе. В этом случае принудительное увольнение не допускается, а издание приказа будет возможно только при наличии личного рапорта.

На основании заключение аттестационной комиссии и документов из ВВК, командир издает приказ об увольнении подчиненного. Содержание документ доводится до военного под роспись с отметкой в личном деле. Если увольнение происходит при ограниченной годности, одновременно направляется уведомление в военный комиссариат для постановки на учет в запас. При увольнении гражданин получит предписание явиться в военкомат для учета.

Даже при увольнении по медицинским показателям, с военнослужащим проводится личная беседа. В опросном листе фиксируется разъяснение порядка назначения льгот и компенсаций, устанавливается наличие или отсутствие жилья по избранному месту жительства. Лист беседы будет подшит к личному делу гражданина.

Читайте по теме: Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ

Читайте по теме: Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию

Перечень льгот и выплат

Точный характер льгот и компенсаций, на которые может претендовать военнослужащий, зависит от выслуги лет. Помимо расчета по стандартным видам выплат (денежное довольствие, отпускные и т.д.), гражданин сможет получить:

единовременную компенсацию – 5 окладов (выслуга менее 10 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 20 окладов (выслуга 20 лет и более);
страховое возмещение, если повреждение или травма была вызвана несением военной службы;
дополнительное пособие при наличии спецзваний или наград государственного уровня 2 оклада;
ежегодные выплаты на приобретение средств реабилитации, если гражданину установлена группа инвалидности;
сохранение права на получение жилья, в том числе по программе военной ипотеки (при наличии выслуги 10 лет);
сохранение права на санаторно-курортное обеспечение, а также на реабилитацию после заболеваний.

Дополнительные пособия и компенсации могут назначаться при тяжелых или хронических заболеваниях размере 1 оклад в месяц. Если гражданин не в полном объеме получил обмундирование, на момент увольнения ему выплачивается соответствующая компенсация. При наличии выслуги более 20 лет, уволенный военный сможет потратить накопления с ипотечного счета НИС не только на приобретение жилья, но и на иные целевые нужды.

Претендовать на досрочное назначение пенсии военнослужащий может при наличии выслуги 10 лет. Такое представление будет направлено в МО РФ командиром части при подсчете стажа по сведениям личного дела.